Responsable - Animateur de Relais Petite Enfanceh - F H/F - France Travail

Avec près de 500 agents, Décines-Charpieu est une ville tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le responsable du Relais PetiteEnfance Itinérant oriente les familles sur l'offre d'accueil disponible et les accompagner dans leurs démarches administrativesde parents-employeur. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques par des conseils, desformations et l'organisation d'ateliers d'éveil.
.Missions :Informer, orienter, accompagner, soutenir et écouter : Informer, orienter, accompagner et soutenir les parents dans leur recherche de mode d'accueil en fonction de leursbesoins. Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil à domicile. Contribuer à une réponse aux demandes d'accueil spécifiques (horaires, urgences, enfants porteurs de handicap.) enlien avec les équipements Petite enfance, PMI, les travailleurs sociaux. Expliquer aux parents leurs droits et leurs devoirs, les accompagner et les orienter vers les organismes compétents. Collecter, traiter et diffuser l'information auprès des assistantes maternelles (métier, statut, démarche d'agrément,protection sociale, contrat de travail.). Exercer un rôle d'écoute, de régulation dans les relations employeurs/salariés, parents/professionnel/enfant. Accompagner les familles et les assistantes maternelles sur le volet administratif (au-delà du premier niveau), la villeétant identifiée comme « facilitateur administratif ».Assurer un rôle d'animation : Organiser des temps d'échanges et de rencontres pour les professionnels, les parents et les enfants. Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux. Favoriser le décloisonnement entre modes d'accueil. Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants. Être garant du projet et du fonctionnement des RPE dans le respect de l'agrément de la CAF. Capacité d'observation et connaissance du développement du jeune enfant.Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles : Participer un réseau de professionnels. Construire les conditions d'échange, de partage d'expériences et de réflexion sur les pratiques à travers la mise enplace de temps collectifs, des réunions de travail et d'élaboration de projets. Promouvoir et/ou organiser des actions de sensibilisations : sonder les besoins. Recherche planification installation d'intervenants.*****Formation professionnelle dans le secteur de la petite enfance : diplôme d'EJE, d'assistant social ou de puéricultrice******PERMIS B indispensable - Poste à temps non complet 80% d'un cycle de 38h Cycle de travail hebdomadaire : 30h24min à raison de 4 jours par semaine Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable

Experience: Débutant acceptéCompétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, RIGUEUR, TRAVAIL EN EQUIPE , ADAPTABILITE Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Conduite de réunion