Les missions du poste


ENTREPRISE MULTI SERVICES POUR LA PROMOTION IMMOBILIÈRE recherche un technicien polyvalent pour fin septembre 2026.

FORME D'EMBAUCHE : CDI (période d'essai 3 mois, reconductible)
NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE : 35 Heures + heures supplémentaires rémunérées
SALAIRE : Selon expérience, salaire évolutif
MISSIONS :

Déménagement/Aménagement de bureaux de vente, appartements témoins, transfert de mobilier
Montage de mobilier
Raccordement électrique des bureaux de vente au réseau EDF
Intervention sur site pour de petits dépannages divers (électricité, eau, climatisation, vitrage, serrurerie, menuiserie .)
Réfection de bureaux ou logements (plâtrerie, peinture .)
Nettoyage de bureaux de ventes et appartements témoins
Réalisation d'habillage publicitaire (habillage bureau de vente, réalisation de panneau 4x3, pose de vitrophanie .)
Installation et dépannage d'alarme
Entretien d'espaces verts
PROFIL RECHERCHÉ :

Minutieux
Expérimenté
Autonome
Disponible
Organisé
Réactif
Sérieux
De confiance
Bonne présentation
Bonne élocution
Sens du service
Envie d'apprendre
Gout des missions diversifiées

LIEU DE TRAVAIL :

Les principaux lieux d'intervention se trouvent en région Auvergne/Rhône-Alpes

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Permis B obligatoire
Véhicule de société

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : Jusqu'à 28 000,00€ par an

Horaires :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Langue:
Français parlé et écrit obligatoire

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Electricité,Entretien des espaces verts,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,CACES

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Électricité
  • Vitrage
  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • Climatisation
  • Français
  • Raccordement d'équipements électriques
  • Maintenance d'alarmes
  • Réactivité
  • Maintenance de premier niveau
  • Serrurerie
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